Vale-Transporte empresarial

Todo profissional que trabalha com rotinas de Recursos Humanos, principalmente relacionados ao Departamento Pessoal (DP), deve estar atento aos

O desconto do Vale-Transporte ocorre na folha de pagamento do colaborador, em percentual baseado em sua remuneração bruta. Para

A lei do Vale-Transporte (lei 7.418 de 1985) assegura aos trabalhadores um dos benefícios mais esenciais para a sua

O primeiro passo para o sucesso de uma empresa é a realização de processos de recrutamento e seleção efetivos,

O plano de benefícios que a empresa oferece aos funcionários é fundamental para atrair e reter talentos, mas ao

A importância do recrutamento e seleção nas empresas é sempre um destaque nos conteúdos sobre RH. Isso porque esse

A gestão financeira do departamento pessoal pode ditar os rumos da empresa. Quando bem realizada, é possível seguir todas

A gestão de vale-transporte é uma iniciativa que deve ser feita com muita atenção pelas empresas. Um dos motivos

O vale-transporte é um direito garantido por lei a todo colaborador, o que o torna um fator muito importante

Chegar a um consenso sobre qual candidato melhor se encaixa nas necessidades de sua empresa vai muito além de

A redução de gastos e a qualidade de vida dos empregados no ambiente de trabalho são importantes para as

Se tem uma coisa que causa dúvidas nos gestores de departamento pessoal é a diferença entre gestão e roteirização.

Você já pensou em fazer a gestão de vale-transporte na sua empresa? Esse é um dos benefícios mais importantes

Um dos maiores desafios de um gestor de empresas é manter a sustentabilidade do negócio, equilibrando os investimentos de

O vale-transporte figura entre os benefícios mais caros a serem pagos pelas empresas. E a cada reajuste, a folha

O RH é um setor estratégico para uma empresa, afinal, suas ações recaem diretamente no principal ativo da organização:

Muitos gestores de departamento pessoal têm dúvidas com relação ao vale-transporte não utilizado. É normal acreditar que é obrigatório

No mundo empresarial, existe uma forte corrente que acredita que o mais valioso ativo de uma empresa é o

A roteirização de vale-transporte é uma prática muito importante para as empresas no cenário atual. Um dos motivos é

Na maioria dos casos, os funcionários precisam do transporte coletivo para chegar ao local de trabalho. Esse aspecto exige

Custear o deslocamento de funcionários é um dever da empresa, segundo a lei. No entanto, o trabalho da Gestão

A lei que rege as relações trabalhistas no Brasil exige que as empresas custeiem os deslocamentos de seus colaboradores,

Sempre que há um desligamento na empresa, uma das dúvidas que mais surgem é: pode ser feito o desconto

Uma dúvida comum nos departamentos pessoais é: vale-transporte incide INSS? Esse é um ponto importante, porque tem a ver

Em primeiro lugar, é importante saber que a otimização de processos para alcançar melhores resultados faz parte da rotina

Você já parou para pensar por que os gestores de RH das maiores empresas do Brasil utilizam a roteirização

O ano era 1985. O Presidente da República, José Sarney, sancionava a lei nº 7.418 em 16 de dezembro,

Quer tirar todas as suas dúvidas sobre a Roteirização de Vale-Transporte? Continue lendo e confira como essa prática pode

No mundo de hoje, as empresas estão constantemente buscando maneiras de melhorar a experiência de trabalho para seus colaboradores.

“Como é calculado o desconto do Vale-Transporte em 2024?” Essa é uma dúvida muito comum. A verdade é que

O saldo de Vale-Transporte depositado mensalmente no cartão dos colaboradores deveria ser compatível com suas reais necessidades de deslocamento

O Vale-Transporte (VT) é um benefício importante que gera desentendimentos frequentes entre o departamento de Recursos Humanos e os

Como empreendedor ou gestor de benefícios, você provavelmente enfrenta desafios recorrentes na gestão de transporte da empresa. Certamente, a

Garantir que o saldo do Vale-Transporte esteja alinhado com as necessidades mensais dos colaboradores é uma responsabilidade importante para o

Até hoje, a legislação trabalhista ainda gera muitas dúvidas e discussões entre colaboradores e profissionais de RH, sendo que