Conteúdo extra

O papel do profissional de Recursos Humanos pode ter sua atuação potencializada por meio de atividades desenvolvidas de maneira

Uma gestão otimizada e estratégica é fundamental para o crescimento e a lucratividade do negócio. Para iniciar esse processo,

Por serem áreas próximas, é comum as pessoas confundirem o que fazem os setores de Departamento Pessoal (DP) e

Sem dúvidas, o recrutamento é um dos processos mais importantes para o funcionamento eficiente de uma empresa. Encontrar colaboradores

O equilíbrio entre Gestão de Pessoas e Finanças é fundamental para garantir o sucesso de qualquer organização, não é

Cálculos trabalhistas são as contas referentes aos valores que envolvem uma rescisão de contrato de trabalho. Essa é uma

A gestão financeira é essencial para a sustentabilidade de qualquer negócio, pois é uma base importante para o bom

O Departamento Pessoal é uma das áreas com maior responsabilidade na empresa. É por meio dele que diversas burocracias

A Reforma Trabalhista da Consolidação das Leis do Trabalho, também conhecida como nova CLT, entrou em vigor em novembro

A gestão de tempo é um desafio para muitos empregados. As empresas estão priorizando a produtividade e a eficiência

A Constituição Federal de 1988 e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) garantem uma série de benefícios aos empregados.

Prazos apertados, reuniões, apresentações de relatórios, pressão da chefia e metas de produtividade. Como não se estressar? Ao longo

Grande parte dos funcionários da empresa gosta de saber se produzem resultados positivos tanto em suas competências comportamentais quanto

Não importa o tamanho da empresa que o RH atua, conhecer a diferença entre treinamento e desenvolvimento é fundamental

Imagine uma base de profissionais talentosos a espera de uma nova ou boa oportunidade de trabalho. Com certeza, obter

Com a transformação digital, que vem ocorrendo a passos largos nos últimos anos, nossas vidas pessoais e profissionais estão

Para se manter competitiva no mercado, fortalecer a marca empregadora, atrair talentos compatíveis com a cultura organizacional e reter

O ambiente corporativo é dotado de múltiplas personalidades. Pessoas com as mais diferentes características comportamentais e experiências de vida

A gestão financeira do departamento pessoal de qualquer empresa inclui o valor gasto com direitos e benefícios dos colaboradores.

A retenção de talentos é uma prioridade em sua empresa? Se não é, essa é uma boa hora de

Ver seguidos desligamentos de colaboradores pode causar pânico em qualquer gestor. Afinal, a rotatividade é um dos índices mais

Quem pensa que o processo de recrutamento e seleção acaba quando o melhor candidato é escolhido se engana. O

Compor equipes de alta performance é o desejo de todo profissional de RH, afinal, a gestão de pessoas é

Os benefícios trabalhistas são uma estratégia essencial para as organizações. De acordo com o estudo “2018 Employee Benefits –

O plano de benefícios é uma ótima estratégia para atração e retenção de talentos nas empresas. Em meio a

Ao longo dos anos, a forma como o departamento de RH tem sido visto dentro das empresas mudou bastante.

Engana-se quem pensa que os fatores que levam um empreendimento ao sucesso se resumem a um marketing forte e

Nos últimos anos, os investimentos em treinamento e desenvolvimento nas empresas têm crescido bastante. Um dos motivos para isso

A automação de processos já uma realidade na maioria das empresas, independente do setor em que esteja inserida. E

Para operar de forma estratégica e alcançar resultados satisfatórios, uma empresa deve contar com setores interligados e extremamente organizados.

O alcance de resultados em uma empresa depende de uma série de fatores que, de uma forma ou de

Nos últimos anos, o sistema de programa de incentivo tem se destacado como uma importante ferramenta para engajar funcionários

Criar uma cultura de feedback na organização pode ser o passo que faltava para transformar o ambiente de trabalho

Motivação e produtividade. Essas são duas palavras de ordem para que as empresas alcancem maiores resultados e se mantenham

Não é segredo para ninguém que o mercado de trabalho se reinventa constantemente à medida que diferentes tecnologias são

Saber como motivar uma equipe pode ser o maior diferencial entre uma organização que se destaca no mercado e

Você sabia que a gestão de RH em pequenas empresas pode trazer inúmeros benefícios para o seu negócio? Isso

O clima organizacional é o elemento que identifica a percepção de um ambiente de trabalho por aqueles que fazem

A qualidade de vida no trabalho tem sido um tópico cada vez mais discutido no cenário empresarial, principalmente por

Como lidam com elementos que se interligam, é comum que as pessoas confundam o departamento pessoal com o de

Sua organização está crescendo e você quer garantir que o setor de Recursos Humanos vai conseguir acompanhar essa fase?

A gestão de RH é uma atividade desafiadora e crucial para o desenvolvimento de uma empresa. Responsável por recrutar

A terceirização de serviços, ou mercado de outsourcing, é um segmento em ampla expansão no mundo. Ele têm beneficiado

Você já percebeu como a expressão RH estratégico tem se popularizado nos últimos anos? Apesar de ser um conceito

Os recursos humanos são considerados o principal ativo de qualquer organização. Afinal, as pessoas representam a força de trabalho

O abandono de emprego acontece quando um empregado deixa de comparecer ao trabalho por vários dias consecutivos, sem apresentar

Muita gente pensa que falar de redução de custos nas empresas só é pertinente em momento de instabilidade econômica

O RH tem se tornado um setor extremamente estratégico dentro das empresas, conduzindo melhorias e inovações em prol da

O Departamento Pessoal é peça central para o sucesso no planejamento financeiro e estratégico de qualquer empresa. Muitas vezes

Oferecer a possibilidade de funcionários trabalharem das próprias casas tem se tornado uma prática cada vez mais comum no

A folha de pagamento representa um dos principais gastos das empresas. Ao calcular quanto custa um funcionário, é provável

Nas últimas duas décadas, o RH mudou muito. Hoje, é um setor moderno, conectado e estratégico, alinhado à chamada

Um dos maiores desafios que as empresas enfrentam hoje é o engajamento e retenção de talentos. Com um perfil

Você já parou para pensar que nenhum negócio de sucesso é conduzido às cegas? Uma gestão eficiente sempre vai

Encontrar um ponto de equilíbrio entre a produtividade e a felicidade dos colaboradores é um dos principais desafios para

A burocracia é um elemento comum no RH, por exemplo, nas políticas de compliance, no monitoramento da jornada de

Fazer uma gestão eficiente de capital humano é um dos principais desafios do setor de RH nos últimos anos.

Trabalhar de casa, de um coworking ou mesmo de uma viagem parece ser o sonho de muitos profissionais. Mas

Compreender as emoções de outras pessoas é uma habilidade essencial no ambiente de trabalho. Permite resolver conflitos, aumentar a

Você já deve ter ouvido falar da importância dos relatórios gerenciais para o RH. Eles contribuem para que o

O papel do RH está longe de ser um suporte para atividades administrativas de uma empresa. Atualmente, o Recursos

Toda empresa precisa fazer uma boa gestão de pessoas e, para isso, tem que saber como atrair profissionais talentosos,

Gestores que buscam o fortalecimento da marca empregadora precisam encontrar as melhores formas de se destacar e chamar a

Todos nós precisamos ser reconhecidos, e isso se trata de uma questão inata. Desde a infância à idade adulta,

Você já parou para pensar sobre o que é cultura organizacional e o que leva um profissional a optar

Na busca por reter os melhores talentos, investir em um programa de bem-estar corporativo é uma estratégia da gestão

Há algum tempo, sabe-se que o bem-estar dos profissionais está ligado à sua produtividade. Sendo assim, estima-se que empresas

Em primeiro lugar, o sucesso de qualquer empreendimento é resultado da soma de diversos fatores externos, como por exemplo

Você já soube das mudanças na multa rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)? A norma

Definir a remuneração certa dos seus funcionários é essencial por uma série de razões. Primeiro, porque facilita a atração

Como responsável pelo departamento pessoal, você sabe que a lei obriga a pagar vale-transporte para os funcionários. A questão

Bons benefícios empresariais oferecem uma série de vantagens, tanto à empresa quanto aos profissionais. Ou seja, fica mais fácil atrair e reter talentos, além de criar um clima de bem-estar e colaboração. Mas, o problema é o uso indevido dos benefícios empresariais.

Durante muitos anos, a área de Recursos Humanos foi vista como um departamento extremamente burocrático e operacional. Ainda hoje,

Para atingir o sucesso no mundo dos negócios, são necessários muitos ingredientes. Porém, talvez nenhum seja tão importante quanto

Nos dias de hoje, ser reconhecido como uma boa marca empregadora é fundamental para o sucesso do seu negócio. Porém,

Todos nós sabemos que alcançar o sucesso não é uma tarefa fácil e grande parte das dificuldades estão relacionadas

A empresa que oferece benefícios ‘sai na frente’ aos olhos dos brasileiros durante o processo de Recrutamento e Seleção.

Redigimos este artigo com base no estudo da Gartner, uma das principais empresas do mundo especializada em tecnologia da

A temática Environmental, Social e Governance (ESG) tem recebido uma atenção especial dentro das empresas e se destacado cada

A tecnologia abriu as portas para novas ferramentas que hoje são fundamentais para o planejamento de ações estratégicas de

Workforce Planning é o planejamento estratégico da força de trabalho, que inclui avaliar o número de funcionários, as habilidades e

Se olharmos o panorama geral das empresas brasileiras, o setor de RH começou a adentrar o campo estratégico há

Em 2022, o número de trabalhos temporários superou o nível pré-pandemia e atingiu a marca de 2,4 milhões de

No mundo profissional, duas formas de contratação se destacam: a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a contratação

Nos últimos anos, o cenário esportivo mundial tem testemunhado um crescimento exponencial do interesse e reconhecimento em relação ao

Se a saúde mental vinha se tornando uma discussão cada vez mais quente nas empresas, depois da pandemia essa

Se você está se perguntando o que a proteção de dados tem a ver com contratações, folhas de pagamento,

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado em 1966, durante o período do regime militar,

Seja você um profissional de RH formado há pouco tempo ou com anos de experiência, em algum momento já

O mês de novembro é marcado por uma importante campanha de conscientização sobre a saúde masculina: o Novembro Azul.

Se você trabalha na área de Recursos Humanos, sabe o quanto esse campo pode ser desafiador e recompensador ao

O 13º é uma gratificação salarial que todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito a receber no final

O Profissional de RH precisa se reinventar constantemente. Lidar com pessoas exige acompanhar as últimas tendências, inovações e mudanças